Answer:
TRUE
Explanation:
If you are exercising and your heart rate is unbothered, then its not effective.
Answer:
Mouth-to-mouth
Explanation:
Mouth-to-mouth is the most effective way to get the patient breathing again without injuring him/her further.
Answer:
I struggle with the same thing as you! My therapist told me to put sticky notes on my mirror with POSITIVE self affirmations! Reading them everyday works! Also keep a daily journal. Being able to let out all your brain clutter helps with the burden of not feeling good about yourself.
youre amazing!
:))
El tipo de liderazgo que carece de imaginación y se basa en reglas arbitrariamente establecidas se conoce como liderazgo autocrático o autoritario. Este tipo de liderazgo generalmente no es eficiente.
El liderazgo es una práctica en la cual uno o más individuos ejercen una influencia sobre en un determinado grupo de personas con el fin de alcanzar metas preestablecidas.
Los tipos de liderazgo más comúnmente utilizados en las empresas y/o organizaciones incluyen el liderazgo democrático, autocrático, estratégico, transformacional, transaccional, y burocrático.
El liderazgo autocrático o de tipo autoritario se caracteriza porque el líder toma todas (o casi todas) las decisiones, con lo cual este tipo de liderazgo presenta muy poca participación de los miembros del grupo.
Está demostrado que es el liderazgo autocrático no es eficiente, ya que los miembros del grupo rinden por debajo de la media de su potencial bajo este tipo de liderazgo de corte autoritario.
El liderazgo debería idealmente ser una práctica fluida ya que esto ayuda al desarrollo armónico de las potencialidades de cada uno de los miembros del grupo.
Aprende más sobre este tema en:
brainly.com/question/23504362
