Answer:
Un conflicto es una situación en la que dos o más partes tienen intereses contrapuestos, los cuales no se complementan entre sí sino que son antagónicos en su realización. Por lo tanto, cada una de las partes utiliza métodos y se adhieren a valores que en la percepción de las partes son irreconciliables y por tanto chocan.
Ahora bien, el conflicto como tal puede ser el motor para una reconvención de relaciones injustas o negativas. Ello pues las partes (donde generalmente una es la injusta y la otra la que sufre la injusticia) manifiestan sus posiciones en forma de choque, buscando llegar a una solución favorable para ambas, con lo cual suelen ceder en sus pretensiones en la medida que la otra parte también lo haga. Así, muchas veces el conflicto permite destrabar una situación conflictiva, acercando las posiciones de las partes y llegando a un punto de acuerdo.
The country is an absolute monarchy, in practice major policy decisions are made outside these formal governmental structures and not solely by the king.
The two main railroad companies meet at Promotory Point in 1869 completing the first ever Transcontinental Railroad, they were the Central Pacific-Union Pacific out of Sacramento, California and the Union Pacific-Central Pacific out of Omaha, Nebraska.
Answer:
Modern Greece have many cultures and festival traditions which had also occured in Ancient Greece.
Explanation:
Answer:
B
Explanation:
Security policy is implemented for our security purpose. It has two sub-parts that describe why we need a security policy
- The first criteria are to prevent themselves from external threat
- The second deal is to prevent them from internal issues.
There is plenty of information in the organization that is the most important part of an organization. Management, employee and organization all are responsible for the security of the organization policy. So any organization needs to develop a security policy that would be trust able and implemented in the whole of the organization. It is a clear and comprehensive, well planned, practice and rules that should be accessible to an organization as a holistic approach.
