Neocortex.
Basal ganglia.
Thalamus.
Limbic system and the olfactory cortex.
Yes, but you could always keep a diary log on your phone or tablet, it's much easier and faster, along with counting calories, remembering what your goal is.
You didn't really provide us with any options? It must be noted that generally, the structure of the skeletal system also dictates its function. With that I mean that having bones and a skeletal system enables us to move more efficiently and to have the pose which we have.
Breaking the body into systems is in most cases a lot easier for the students to understand instead of just doing it all at once
El tipo de liderazgo que carece de imaginación y se basa en reglas arbitrariamente establecidas se conoce como liderazgo autocrático o autoritario. Este tipo de liderazgo generalmente no es eficiente.
El liderazgo es una práctica en la cual uno o más individuos ejercen una influencia sobre en un determinado grupo de personas con el fin de alcanzar metas preestablecidas.
Los tipos de liderazgo más comúnmente utilizados en las empresas y/o organizaciones incluyen el liderazgo democrático, autocrático, estratégico, transformacional, transaccional, y burocrático.
El liderazgo autocrático o de tipo autoritario se caracteriza porque el líder toma todas (o casi todas) las decisiones, con lo cual este tipo de liderazgo presenta muy poca participación de los miembros del grupo.
Está demostrado que es el liderazgo autocrático no es eficiente, ya que los miembros del grupo rinden por debajo de la media de su potencial bajo este tipo de liderazgo de corte autoritario.
El liderazgo debería idealmente ser una práctica fluida ya que esto ayuda al desarrollo armónico de las potencialidades de cada uno de los miembros del grupo.
Aprende más sobre este tema en:
brainly.com/question/23504362
